Snaidero Group

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19/06/2017
SNAIDERO INAUGURA IL SECONDO PUNTO VENDITA IN ALGERIA

Snaidero ha recentemente inaugurato un nuovo showroom a Orano, la seconda città per importanza dell’Algeria.

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Fattori di successo

I pilastri della filosofia del Gruppo Snaiero nel mondo, declinati nei valori che seguono, sono l’innovazione e la passione per l'eccellenza , fattori determinanti per una politica di creazione di valore di lungo periodo

  • Orientamento al cliente
  • Internazionalità
  • Leadership di prodotto   
  • Concept distributivi esclusivi
  • Know-how industriale 
  • Responsabilità sociale
  • Innovazione
  • Sinergie di Gruppo
  • Centralità delle Relazioni Umane

Orientamento al Cliente
"Il cliente prima di tutto"

Grazie alla collaborazione con istituti specializzati del settore nelle aziende del Gruppo vengono attentamente studiate le evoluzioni della società, degli stili di vita e dei comportamenti di consumo. Le aziende del gruppo sono attente anche nei confronti del proprio target realizzando indagini di Customer Satisfaction, sviluppando servizi pre e post vendita rispondenti alle aspettative del proprio pubblico.

 

Internazionalità
"Le buone idee conquistano il mondo"

L'internazionalità è un carattere dominante del nostro ESSERE gruppo: il prodotto nasce attraverso una ricerca e sviluppo guidata da team di lavoro internazionali, produciamo in impianti localizzati in 4 paesi europei e distribuiamo le cucine in oltre 80 paesi del mondo attraverso marchi caratterizzati da una ormai consolidata vocazione all'export.

 

contract Rational a Dubai

Leadership di Prodotto
"Design e qualità"

La collaborazione con i più bei nomi del design internazionale ha reso le cucine dei marchi del Gruppo Snaidero inimitabili ed esclusive, fortemente connotate dai valori e dalla tradizione culturale di ciascun brand. Studi specifici sull’ergonomia e un’attività di ricerca e sviluppo ci guidano nello sviluppo di nuove applicazioni per favorire il benessere in cucina. Utilizziamo solamente materiali ecocompatibili. Nella massimizzazione del valore riconosciuto dal cliente finale.

 

Know-How Industriale

"La ricerca dell’eccellenza…"

I poli industriali specializzati e fortemente integrati dal punto di vista produttivo, logistico e organizzativo. Un livello di automazione in linea con i migliori specialisti del settore. Tecnologie ed organizzazione volte a garantire al mercato un elevato livello di servizio in termini di lead-time e di reattività con grande flessibilità e ampiezza di gamma. Un’ininterrotta ricerca dell’eccellenza. (Certificazione Sistema Qualità: Vision 2000 e Certificazione Ambientale ISO 14001)

 

Responsabilità Sociale
"Un’azienda in trasparenza: impegno per una crescita sostenibile"

Sistemi produttivi all’avanguardia, strutturati per salvaguardare l’ambiente e le sue risorse. Attenzione ai bisogni di un pubblico ampliato, spesso con problematiche di ridotta autonomia. Un Gruppo impegnato costantemente per una crescita sostenibile. (Certificazione per la Responsabilità Sociale SA8000).

 

Innovazione
"Una vocazione storica. Un impegno per il futuro"

Centralità di una cultura di gruppo costantemente orientata all’innovazione intesa proprio come ricerca continua di nuove soluzioni, una predisposizione mentale e un approccio al business alimentati dalla ricerca e dal confronto continuo. Utilizzo di nuove tecnologie e di informatizzazione diffusa come strumenti di efficienza organizzativa, condivisione della conoscenza e rafforzamento della cultura di Gruppo.

 

Sinergie di Gruppo
"Riconoscere e valorizzare le differenze per innovare"

Le differenze nel Gruppo Snaidero sono un patrimonio riconosciuto e valorizzato in quanto fonte di idee e innovazione. Le sinergie ed il “benchmark” continuo arricchiscono le diverse realtà. Ciò ci permette di valorizzare il patrimonio di conoscenza e le competenze distintive di ogni azienda a supporto della realizzazione degli obiettivi strategici del gruppo.

 

Centralità delle Relazioni Umane
"Lo spirito di squadra: orgoglio e appartenenza"

Operiamo in squadra. Il contributo di ciascuno realizza il progetto del Gruppo e tutti sono artefici dei risultati. L'integrazione, la responsabilità comune e il supporto reciproco sono comportamenti diffusi, e la crescita individuale è obiettivo primario.